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20081227自由時報
鴻海公司高階主管支領一元薪資，基層員工減薪一成至一成五，顯見民營企業面對嚴峻景氣嚴陣以待的精神。相較之下，馬總統認為減少公務員薪資，不利「消費救國」，而且，高層文官更表示：「台灣公務員薪資偏低，不能與新加坡的ＣＥＯ級薪資相提並論」。那麼，減薪度日的企業，豈非世界競爭力低落？
有人認為，景氣大好，公務員沒有分紅與年終，如今更不該減薪「共赴國難」。日前台中縣政府業務稽核，有三成員工的工作時數低於四小時，其中有半數每天僅工作二小時，卻支領全薪。且根據主計處統計，九十五年度公務員不含年終獎金，光經常性薪資達六．三萬元，遠高於工業及服務業的三．六萬元。可見台灣公務員的薪資並非「差強人意」而已，但行政效率與便民程度卻不如人意。
交通部長毛治國表示：「如果員工權益無限上綱，最後就是分光、喝光、吃光公司，把公司分光掉了，這公司就垮了！」按照這邏輯來看，如今馬總統不能積極調整行政組織與薪資結構，坐視公務員「勞逸不均」吃大鍋飯，恐怕「台灣」這家公司就像毛部長說的：「放任員工權益無限上綱，很快就垮了。」看看民營企業的自願減薪共體時艱，怎能不教人感嘆！
（作者鄭佑璋 待業中）
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