德國一位財經學家J先生，拿台灣的生產毛額與總預算分
析，發現人事費用的開銷居世界之冠，有極龐大的薪資支付，
他說公務人員至少可以精減一半。要公務人員工作，除了發薪
水，還要車馬費、油錢、加班費，這樣才要動，不然他不動，
甘願坐領乾薪，尸位素餐。私人企業大部份的勞工一日不做，
一日沒飯吃，想盡辦法要保住自己的飯碗，但是有這種工作態
度的公務人員卻不多，部份的公務人員消耗台灣預算的金額可
說是嚇死人。因為很多公務人員都是酬傭，地位高，薪水也比
較多，基層的公務人員薪水比較少，這筆錢對他們的家庭很重
要，所以中、高層就煽動這些基層去抗衡新的政府，藉此保護
自己的地位和權力。

    像台鐵，真正努力工作的大概四萬人，大多在中下層奮鬥
，上位的人已經做久了，都有個地位，有些只是看報紙而已，
做的事情很少。我不是說台鐵不好，台鐵是很好，它有歷史淵
源，但是包袱太大，以前台鐵很有口碑，所以立法委員要介紹
親戚朋友進去，是為了選票，中央單位亦會介紹，介紹進去的
人品都沒比較好，因為有靠山，做事不牢，佔著茅坑不拉屎，
這種人非常多。

    以前的政府有中華文化精神，官愈大，子弟愈有保障，本
身退休後可以占缺，英文不會講也可以當駐外大使，薪水很高
卻不做事，這種情形難道要繼續下去？所以阿扁他要縮減開銷
，勒緊荷包，立法院諸公卻不想效法。

    像葉菊蘭對中華電信員工講了幾句實在話，勞工就要抗衡
，要首長道歉，這是什麼時代？稅是老百姓繳的，如果百姓也
去抗衡，說納的稅不要繳給電信、鐵路局，只要付四分之一的
薪水給他們就好了。私人企業的勞工因為轉型被資遣的，鼻子
摸一摸就走了，公務人員如果被資遣動作很多，誰教的？官僚
教的。所以公務人員要惜福，以前有地位，是特權撐起來的，
現在沒有這個地位是時代的潮流，有退休金就不錯了，公務人
員如果嫌薪水少不想做，就讓其他勞工來代替。

    許多公務人員都說自己是考試合格的，好像很了不起；考
試如果能當飯吃糞便也可以吃，考試是中國帝王政治的延伸，
是科舉時代的一個沒辦法的辦法。考試進去是為老百姓服務，
考試分數愈高服務的範圍愈廣，不是地位高要管人家，耀虎揚
威，以前鄉下人，辦個公文，被刁的不得了，說到要繳稅，動
作反而很快，百姓實在很不甘願。