|
2008.03.21大紀元時報
【大紀元訊】好又多超市的18名台籍高層幹部日前被解聘，這是沃爾瑪收購好又多後規模最大的一次台幹被解聘事件，在好又多超市內部引起較大的迴響。這些被解台幹已向相關勞動部門申請仲裁。
據中央社引述《上海商報》報導，2月18日前後，沃爾瑪派出的好又多首席營運官Rene Mang、副首席營運官Ron Virta等人，分別向好又多華東、華南、華西等區18名台幹宣布，將於14日到期的聘用合同不再續約。
從當天中午12點開始，這些台幹不得進入好又多公司上班，也不用辦理任何交接手續，薪水到14日期滿後發放。
當時資方代表談話的時間很短，沒有說明不再續聘的理由。消息人士說，被解聘人員認為既突然，又簡單，甚至有點粗暴，使人非常鬱悶、不滿，讓他們心寒。
據了解，被解聘的好又多18名台籍高管中，華東區有14名，華南區有3名，華西區有1名，他們分別擔任好又多超市公司的營業、商品、招商等部門的副總、協理以上職務，其中有4名為好又多超市門店店長。
他們的年齡在45歲到60歲之間，在好又多服務的平均工齡5年以上，其中最長的是參與了好又多超市創辦的元老級幹部，工齡達11年之久。一些年齡大的台幹擔心，下一步再找合適的工作已很難了。
讓這批被解聘的台籍高管們不滿的是，他們跟隨好又多打拼了這麼多年，為好又多的創立、發展，雖然沒有功勞也有苦勞。
根據中國法律，所有在好又多工作的台幹，為了在中國公司所在地辦理就業證、暫住證，就必須持與好又多當地公司的聘用合同辦理。
好又多為此與應聘者簽署了時間不等的用工合同，這份純粹用來應付當地勞動部門的用工合同只有一份，好又多與個人都不留底，公司方面也不備案。
也就是說，這份用工合同在好又多內部是沒有作用的，好又多方面人士稱，這是「假合同」。
這18名台幹中有人認為，他們在中國工作，就應該以中國的法律為準，也就是說，他們應該以與好又多簽署的這份合同為準。
根據這份合同，他們的用工合同還沒有到期，有的還有一兩年，有的還有幾個月，因此，他們將到相關勞動部門申請仲裁。
專業人士說，當地勞動部門並不會理會由好又多簽署的用工合同是真合同，還是假合同，只要是由好又多蓋章的用工合同，就是具有法律效力的用工合同。
好又多量販超市由擁有台資背景的宏仁集團聯合誠達集團掌舵人於曰江投資創辦，於1997年在廣州開設首家店，隨後在中國16個省的34個城市，共開設了101家店。
去年2月外資沃爾瑪集團收購了好又多，成為中國最大的外資連鎖零售商。
| 
