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20090515大紀元時報
【記者林佳穎／台北報導】2009新鮮人起薪會受到多大的衝擊？根據104人力銀行公布「2009企業聘用社會新鮮人現況暨新鮮人起薪」調查顯示，今年新鮮人平均起薪都縮水：研究所畢業生平均為30,517元、大學畢業生平均值27,257元，而專科畢業生平均值則落在25,214元，以研究所學歷起薪降幅最高，達8.9%。可說是學歷愈高者平均降幅愈大。
今年各產業新鮮人平均起薪幾乎都較去年低，電子資訊相關產業的平均起薪最高，達29,226元，其次為金融投顧及保險業的27,297元，第三名為一般製造業27,208元，第四名為建築營造及不動產相關業26,946元。
今年生技研發職務首度打敗蟬連許久起薪冠軍的工程研發職務，生技研發平均起薪為30,511元，工程研發平均起薪為30,326元，第三名的光電通訊工程則有30,148元；值得注意的是，平均降幅最小的為法務類（-2.2%）與生技研發類（-2.3%）。
然而在這一波起薪皆受影響的情況下，房仲業仍打出房仲經理人起薪5萬的職務，且招募不限工作經驗、人數需求高。
信義房屋人力資源部執行協理鍾文雄分析，因為產業特性，房屋業者特別喜愛招募具有挑戰性、沒有房仲經驗的社會新鮮人。
專家：與企業共體時艱
104人力銀行行銷總監邱文仁建議，新鮮人若可以在求職面試時展現積極度（48.4%）、具職務需求的技能（34.8%）、獨立解決問題的能力（29.8%）、良好的溝通能力（24.8%）與有工作經驗（22.9%）是社會新鮮人爭取高薪的勝出之道。
另外何種職務新鮮人從事5年後就可入列百萬年薪大道呢？據調查顯示，53.7%企業首推「業務／貿易類」，其次是研發相關類（26.3%），第三名職務則為「金融專業類」（25.8%）。
對於企業調薪方面，新鮮人可要有心理準備，今年有49.8%企業表示，會在一年內幫新鮮人調薪，邱文仁建議，今年畢業的新鮮人進入企業體後，要降低對調薪的期待，同時不要因為無法調薪，就降低工作品質，倘若在景氣翻轉下，能與公司共體時艱、表現良好的新鮮人才有機會爭取較好薪資。
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