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20091201大紀元時報
【記者鄭喻心／台北報導】繼MOU的簽署後，教育部已明確訂出明年6月前開放陸生來台就讀及承認大陸學歷。據1111人力銀行調查，4成2企業會因教育部承認大陸學歷，因而增加進用或採認大陸學歷人才的意願，其中以教育、政府產業進用意願最大。近6成2上班族反對教育部承認大陸學歷政策，主要原因為「威脅到本國人工作機會」。
上班族擔心威脅就業
調查顯示，近6成2上班族不支持教育部承認大陸學歷政策，主要擔心「威脅到本國人工作機會」，其次「擔心假學歷、買學位問題氾濫」，及「大陸學校人才素質不一」。而有近7成的上班族表示，不會因此想提高取得大陸學歷的意願。企業方面，4成5認為承認大陸學歷是國際趨勢，有其必要性，2成2因擔心大陸教學素質不佳，反對承認大陸學歷。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，僅3成8上班族支持教育部承認大陸學歷政策，因為金融海嘯之後一職難求，上班族面對競爭憂心忡忡。
何啟聖指出，企業主審核履歷時，7成7會先看經歷、其次是學歷與畢業科系、再來是專業證照與專業能力，顯見企業用人時，對於經歷的重視是超過學歷。因此不曾「留洋」或「留中」的上班族無須妄自菲薄，應加強專業素養，提升競爭力才是治本之道。
台生會副會長陳正騰則認為，目前取得大陸大學學歷的台灣人不超過1萬8千人，扣除不採認醫事類的學歷（約占5成），再加上政府只採認大陸41所大學的學歷，所以符合認證學校的名單大概只有5千人，採認門檻非常高，按照目前採認辦法，真正會回來辦學歷甄試的不會超過1千人，所以對台灣職場的衝擊有限。
調查顯示，目前台灣有12.24%的企業擁有大陸學歷的員工，其中3.58%未採認其大陸學歷，進用主因以「熟悉兩岸文化」占比最多。
另外87.76%企業並未任用具大陸學歷的員工，主要因為「無相關適合職缺」、其次是「大陸假學歷氾濫，防不勝防」與「認為文化背景不同，對企業無幫助」。
企業在面對台灣和大陸同等級大學且工作經驗都相同的台灣求職者（如台大和北大），6成5會選台大。而有42%企業會增加進用或採認大陸學歷人才的意願，其中以教育及政府產業進用意願最大。
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