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20100526大紀元時報
☉千載雲
深圳富士康「鬧鬼」了。因為從今年元月23日開始到5月25日止，富士康5個月發生了11連跳，跳樓者的年齡在18~24歲之間。據說在發生7連跳之時，富士康老闆要到五臺山尋高僧做法事。這做法事不外乎做兩點，一是超度亡靈，二是驅邪。可高僧不知請沒請來，卻又發生了3連跳。
是鬼在搗亂 還是人作怪
我是個有神論者，當然相信這世界有鬼。但一個人想不想跳樓自殺，卻不是鬼能隨便控制的。特別是一些20歲上下的年輕人，正是生命旺盛的時候，身上陽氣充足，鬼乃陰靈，就是有鬼也懼人七分，身強體健的年輕人哪能受鬼的擺布去跳樓？除非有一種情況，就是這個年輕人對生活失望，精神崩潰，不想活下去。人不想活，才招鬼上身，受鬼所控去跳樓。
所以富士康5個月11連跳，與其說是鬼在搗亂，不如說是人在作怪，是員工的精神狀態變壞了。富士康老闆與其請高僧驅邪，不如反思自己的企業管理是否出問題，員工的工作壓力是否太大，對員工的思想狀態是否缺乏了解，從而適當增加員工的工資待遇和對員工的人文關懷。
我知道富士康招工體檢很嚴格，因為我也有親人曾參加過富士康招工體檢，所以員工們進公司時身體都是很好的，如果富士康員工對生活充滿希望，生龍活虎，他還會去跳樓嗎？就是有鬼有邪又能奈人何？
富士康是台資企業，廠部又設在深圳，其管理嚴格有所耳聞。但總體說，工資一般比內地高，晚上加班工資加倍。但即便如此，為啥員工還要跳樓？就我分析，一是工作壓力太大，二是缺少必要的關愛，三是工資也高不到哪兒去，再拚命個幾十年甚至一輩子也不夠在深圳這地方安家落戶。說穿了，富士康員工，也是在中國的廉價勞工。生命可貴，螻蟻貪生，不到萬不得已，誰會去跳樓啊。可想員工們揹負的壓力之大！
內地工人比富士康員工待遇更慘
也許有人說，若富士康對員工太苛，可以到其它地方去，但是一個普通的員工，到哪裡去呢？哪兒還有更好的工作？
這也使我想到中國內地的工人。他們的工作待遇還比不上富士康員工：一天工作10多個小時，加班沒有雙工資，雙休日節假日加班也和平時一樣的待遇。一個月下來工資也只有1千多塊。
今天有一位同事對我抱怨，說兒子大學畢業後在一家私企打工，至今沒有簽定勞動合同，除了可憐的一點工資外，沒有任何的福利和保險。其實這種情況在中國國內公司和工廠是普遍情況。內地比深圳富士康的情況還要糟糕，只是有些矛盾不是以如富士康那樣跳樓的形式表現出來。
說到這裡，也許有人認為富士康出了問題，中共政府應該出面，因為他們是靠數億像富士康員工一樣的民眾一直供奉著。但在這個時候，卻看不到政府的影子、聽不到聲音；對於一般員工來說，他們面對的是一個冷若冰霜、孤獨無助的社會，並承受著生活的重壓。
也許有人還建議，這時工人是不是應該組織起來維權？但此時將會看到閉目養神的中共政府馬上會跳出來「維穩」，指責這個組織是「非法的」。只怕權還沒維，人就被冠以「破壞穩定罪」關起來了。
結語
所以在中國大陸，是個有權人和有錢人的社會，中共政府一砸兆億去辦「大事」、買美國國債，就是沒有錢給老百姓辦福利和保險。而「萬惡」的資本主義國家都知道把國民總產值的大部分用於國民的各種福利。
過去說中國普通老百姓只有生存權沒有人權，其實從富士康事件和中國近日因下崗、被強拆、上訪無門發生的自焚和殺孩子的情況看，沒有人權，連生存權也受到威脅，直到自尋死路。苦難的中國人啊，只有聯合起來解體這個只靠老百姓供養、不為老百姓排憂解難、沒有人性的專制統治；有了人權、有了民主、有了自由、有了尊嚴，生活才會有希望，中國大陸社會才會有希望。
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