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20100614大紀元時報
由富士康事件引發的中國罷工浪潮愈演愈烈，已由廣東迅速向其他省份擴散。圖為6月7日，崑山一家台資企業KOK書元機械廠2千名工人罷工，有50名工人在與保安的衝突中受傷。（AFP）
【記者劉耀廷╱綜合報導】深圳富士康事件引發的中國罷工浪潮愈演愈烈，已由廣東迅速擴散到江蘇、江西、上海、陝西等地。中國中宣部頒布命令，禁止媒體報導罷工事件。
中國媒體曾對去年的東莞罷工和日前的佛山本田罷工進行了大量報導。但香港《南華早報》12日引述中國報界人士說，他們現在接到上級命令，不許對罷工事件進行報導與評論。
分析人士說，中共當局在針對罷工事件態度上的180度大轉彎，說明北京感受到了罷工浪潮所帶來的威脅，擔心媒體報導會起到火上澆油的作用。
一些學者評論說，新一輪的罷工潮洶湧澎湃，已經影響到了社會的穩定。中國政府應當慎重對待，倘若一味維護資本家的利益，很可能會引發嚴重後果。
學者們表示，中國經濟發展迅速，各地生活水平不斷提高，但工廠員工的基本工資卻與發展形勢相差甚遠，導致工人們的不滿與日俱增，許多地方已處於乾柴烈火的狀態。
加薪50億 富士康吃不消將遷移
深圳富士康先以大幅加薪平息員工自殺風波，繼而傳出將大規模遷往中國其他省分。香港《明報》13日報導，野村證券預估，富士康第二波加薪將使鴻海集團今年的成本增加人民幣45億至50億元。其中，在最糟糕的情怳下，富士康可能要額外多聘2萬人來彌補短缺的工時，這部分額外增加的成本就要花上約23至25億元。
花旗環球證券表示，富士康的加薪幅度高得令人難以置信，就算富士康到明年底都不擴充人手及加薪，其明年的獲利預估最少仍會下降36%。
富士康工資增幅在短時間內高逾60%，正常企業根本很難做到。因此，一方面加薪、一方面減少工人或內遷到工資較低廉的內陸地區，就是富士康可以令收支平衡的辦法。
深圳富士康現有40多萬員工生產線將逐步遷往內陸，龍華廠區30萬人、11個工種只留下2個利潤高的工種，擁有逾10萬員工的觀瀾廠區將與龍華廠區合併。
對深圳市來說，富士康一旦遷離，其影響絕不僅是稅收的減少。首先，周邊住房出租率、餐飲娛樂、酒店等行業會受到衝擊；其次，其他相關產業鏈上的企業隨時會因為富士康的遷移而跟隨遷離，屆時對整個龍華區甚至整個深圳的影響，恐怕不是深圳市政府可以承受得來的。
大陸學者分析，富士康生產線轉移內陸可大大降低工資成本，如天津和煙台最低工資標準僅920元，武漢只有900元，比深圳的2,000元少了一半。
富士康集團國際發言人童文欣解釋，深圳富士康早在2006年就計畫搬遷內地，過去8個月已開始逐步實行。此次搬遷有兩個目的，一是四川成都、江蘇淮安及天津等廠房設施基本完成，生產線員工調配可減輕深圳壓力；二是配合廣東省政府「騰籠換鳥」政策，將低附加值項目向內陸轉移。「但搬遷計畫是一個很長的週期」。
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