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20110414自由時報
加薪應由企業自己衡量
〔記者曾韋禎、顏若瑾、王貝林、陳梅英、王珮華、胡清暉／台北報導〕軍公教可望調薪，但能否帶動企業跟進？經濟部長施顏祥昨指出，經濟部一月份的調查就有五成二的大型企業、三成的中小企業願意跟進，這趨勢應是不斷上升。不過，工總理事長陳武雄昨鳴不平，認為「有被政府強迫加薪的感覺」，強調是否加薪應由企業自己衡量，以免未蒙其利、先受其害。
陳武雄昨拜會立法院長王金平受訪時並反問，指企業界也有一種聲音，認為公務人員享有的十八％優惠存款來自勞工負擔的所得稅，不能厚此薄彼，應讓勞工也享有十八％。
中小企業協會理事長林秉彬則表示，「中小企業早就加薪了！」他指出，企業已經走在政府前頭，政府應加把勁，快快帶動起示範作用。據他了解，今年初已加薪的中小企業估計約五成，加薪幅度三％到五％，甚至有紡織業加薪十％至廿％。
社會無共識 教團不樂見
全國教師會理事長劉欽旭指出，對加薪感到高興是人之常情，但教師團體不樂見在社會沒有共識的情況下，成為相對剝奪感的獲利者，希望政府能擬定社會可接受的調薪公式或計算方式，以免軍公教加薪反而成為一種壓力。
為鼓勵企業跟進加薪，國民黨立委盧秀燕建議，若企業主動加薪，政府可在三年內不予查稅，作為誘因。
經建會主委劉憶如則表示，政府不可能強迫企業加薪，但「可以把加薪資訊公開透明」，造成「同儕壓力」。
另，國民黨立委賴士葆昨召開記者會指出，根據主計處資料，民國八十八到九十八年間，我國實質ＧＤＰ成長三．六六％，但工業及服務業受僱人員平均薪資只成長○．五八％，「比例差很多！」扣掉物價上漲率，「受薪階級實質所得是負成長，企業盈餘卻逐年上升。」賴士葆呼籲政府應對公務員調薪，成為引領全民加薪的火車頭。
對此，人事行政局副局長朱永隆表示，公務員是否調薪，民間平均薪資水準是觀察指標，九十四年平均薪資為四萬三一六三元，九十九年為四萬四四三○元，漲幅二．九四％，人事局已開始蒐集今年度第一季經濟成長指標的相關資料作為參考。
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