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20110418自由時報
拜讀貴版刊登李教授大文「談公務員加薪、減薪」，筆者有些想法。
先前《遠見》雜誌調查指出，大學畢業生有四成二的比例打算投身公職，其目的並非為國效力，而是因公務員職務有保障、福利好、退休金不錯。更諷刺的是，這些社會新鮮人普遍對公務員存在「打混摸魚」、「呆板守舊」等負面印象。
筆者以為，若非公務員的薪資有增無減，卻又缺乏行政效率，恐怕不會產生如此令人感到矛盾的形象，而這卻成為時代青年安身立命的志向，凸顯的是整個社會的資源錯置與浪費，更難免讓人擔心未來的公部門行政品質不佳與效率低落。
筆者想問的是：花兩百多億元為公務員加薪，能產生更大的行政效能嗎？如果不行，請問，納稅人為何還要掏血汗錢為「公僕」加薪？須知馬政府舉債屢創新高，用於公共建設的四年五千億竟在三年內花光，明年用於公共建設的預算還有缺口，根本就是棄全民福祉不顧而獨厚軍公教。
相較於美國總統歐巴馬此時祭出四大措施，準備在十二年內減少預算赤字，台灣不僅沒有減赤計畫，執政者更無所不用其極地為公務員加薪，這不僅讓國債持續增加，更可怕的是，今天吳敦義為軍公教加薪三趴，明天全民要為吳敦義的決策買單，因為軍公教「活得越久領得越多」的月退俸，可是會讓我們的子孫背負更為龐大的國債。為了我們的下一代，請問：我們還有必要舉債為公務員加薪嗎？
（作者鄭佑璋 為東華大學碩士，高雄市民）
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