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〔記者張慧雯／台北報導〕因中越海權問題衍生出反中暴動，有台商分析，這或許跟不少台商僱用中國籍幹部薪水是越籍幹部三、四倍有關，且中籍幹部強勢管理作風，也讓較懶散的越南員工吃不消，彼此積怨已久。
台、中、越薪資比較表
根據「五一三越南排華最新回報」等網站訊息彙整，台商僱用越籍工廠作業員月薪平均約新台幣六、七千元，越級幹部月薪約一到一．五萬元，中國籍幹部約四到四．五萬元，台籍幹部六到六．五萬元；也就是說，台籍幹部薪水比中籍幹部高約五成，但中籍幹部薪水是越籍幹部的三倍，是越籍生產線勞工的六倍。
當地台商指出，雖然台幹薪水比越幹、越勞高更多，但當地人認定台灣人是資方，較不會抱怨。
中幹有語言優勢 嚴格管理惹嫌隙
該名台商表示，因中、越兩國鄰近，中國廣西等地不少中國人樂於跨境到越南工作，且對當地語言較熟悉，工作態度也比當地人佳，加上中幹較台幹更能忍受離鄉背井，不用每一、兩個月就回家，少掉不少差旅成本，當然有愈來愈多台商用中幹取代台幹。
但這名台商指出，或許越南人天性較隨興，中幹管理較嚴格，又碰上近年中、越南海主權爭議點燃反中熱潮，一旦引爆不滿情緒，很容易就會失控。
台塑河靜鋼廠高階主管則私下抱怨，其實河靜廠尚在建廠，只有建廠的中國包商及其僱用的中國勞工，台塑本身並沒僱用中勞；且就算河靜廠向台北科大畢業生招手，開出只要進用，不論大學生或碩士生都有七十五萬元台幣的額外加給，加計紅利年薪超過一四○萬元，但還是招不足人手。
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