2003.04.07 自由時報

☉施教岩

　喜歡爬山的我，過去經常走慈濟潭子靜思園區工地旁邊的八號登山步道，眼看工地的鋼構越架越高，不知道裡面的工作情形，去年秋天與慈濟志工參加了該園區文宣組的工作，才有機會進去一睹究竟，從事工安的我，看了不禁嚇一大跳，怎有工地這麼清潔整齊？一百多位工人工作得汗流浹背，沒有人打赤膊，每位工人都穿著背心，在高架上工作特別醒目，工地主管當然很容易掌握他們的進度與工作情形，午餐時，所有工人都吃素，細問之下，不只如此，他們還不嚼檳榔、不抽菸、不喝酒。

　利晉工程公司的何傳盛工程師說，這就是慈濟文化，此地有四種工程同時在進行，有營造、鋼構、水電、空調等工程，由四家業主共同監造，運用顏色管理，每個工程的施工人員穿著不同顏色的背心，彼此很容易區隔，這四家公司還共同成立「清安組織」，負責工地清潔及安全衛生督導。

　他們對於勞工安全衛生的執行方式是：

　一、新勞工進場前，實施勞安講習。二、勞安部份由清安組織成員輪流值星，到現場進行勞安衛生視察及要求或拍照，對屢勸不聽者處以罰款。三、設立二十四小時警衛門禁，以管制人員、材料及機具之進出。四、僱用一位專責清潔人員，不定時、不定點巡察工地環境，並予以清潔。

　一個人就能做得這麼清潔嗎？當然沒辦法，這是因為所有工作人員都已經養成好習慣，不抽菸、不嚼檳榔、不亂丟東西，整理起來就容易了。工人的安全配備也是不打折扣的，每個人必須頭戴安全帽，腳穿安全鞋，及使用手套、安全帶等。參訪人員一進入工地大門，警衛會馬上遞上安全帽，並通知相關人員出來帶領，以防止意外發生，一切依照規定步驟執行。反觀大部份一般建築工地，攤販自由進出，家屬也住在工地，卡車進出，塵土飛揚。

　飲食方面，業主要求工地人員全部吃素，工人起初並不習慣，因為他們的工作重體力，流很多汗，消耗很多熱量，肚子容易餓，為此業主特別提供點心，讓工人飯後自行攜帶上工，工作中餓了就可以吃點心，這也是業者讓勞工覺得窩心的地方。

　午餐時間是中午十二點，工人陸續來到餐廳，洗完手，拿著自己的碗筷進入餐廳之前，慈濟的志工雙手奉上兩條毛巾（每天都經過消毒），一條擦手，另外一條擦碗，原來此地的工人受到如此尊敬，所以他們也樂於遵守工地的規定，以為回報，用餐後，再把自己的碗筷洗好，放到旁邊的廚櫃。

　餐廳採用自助式，由慈濟香積組人員輪流到工地服務，她們是台中慈濟分會訓練出來的，菜煮得好，色香味俱全，用餐的人自由挑選喜歡的菜飯，不限量，不夠再添，飯後還有水果，服務志工的用餐時間是十二點四十分開始，工人優先進食，是讓他們有時間充分休息，也是對工人專業的尊重，用餐後並無廚餘，也無免洗碗筷，剩下的菜飯由志工自行帶回，不留到下一餐食用。看到慈濟對環保這麼用心，做得這麼徹底，個人倒希望政府能夠多宣導，讓更多的工廠或機關效法推廣，以擴大全民環保效果。（作者施教岩╱中華電信中區分公司勞安處股長）