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20090120大紀元時報
【記者郭秋怡／編譯報導】全球經濟衰退的浪潮洶湧襲向中國後，陷入掙扎的企業與7億勞工的利益衝突較先前更加惡化，對中國新勞動法的執行更形成相當嚴峻的考驗。
中國剝削勞工的怨聲在過去一直沸沸揚揚，因此，中共官方在去年1月起施行新的〈勞動合同法〉，增加企業裁員的困難度，並陸續增加新的規範。
據《華爾街日報》報導，全球金融危機對中國世界工廠的地位造成衝擊後，勞工界的人士批評當局在執法上開始睜一隻眼閉一隻眼，雖然地方官員已經否認鬆懈執行，但隨許多業主關閉工廠，抱怨的聲音也愈來愈大。
從里昂證券中國採購經理人指數可以看出，中國最主要的問題是製造業已連續5個月衰退，深圳當代社會觀察研究所執行長劉開明（譯音：Liu Kaiming）表示：「勞動法規的壓力刺激工廠寧以關閉躲避對勞工的應給付義務。」
即使在衰退前，企業集團早已抗議新法造成的成本負擔增加，乾脆直接倒閉或失蹤以規避對勞工的義務。
08年前10個月共有15,661家企業倒閉，其中約有一半即8,500家是在10月關門，為協助企業，北京已允許地方當局凍結最低薪資，並降低或暫停業主的社會保險負擔。
隨業者反對聲浪高漲，廣東東莞的副巿長表示已向中央當局要求中止〈勞動合同法〉，類似的情況已陷廣大的勞工族群於困境，近來中國媒體報導多起勞工抗議事件，從計程車司機到工廠工人都有，已引起廣泛注意。尤其現在中國年關已到，許多急著回家的工人湧向當地官方所在地抗議。
自新勞動法規實施後，中國的勞資糾紛案件即開始快速增加，僅廣州一個城巿，08年1月至11月就有超過6萬件的調解案，約和先前兩年的總和相當，已超過現行調解體系可負荷的案件量。
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