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20091004自由時報
記者施曉光／特稿
在全球不景氣下，許多國家縮減預算，公務員甚至減薪；反觀台灣，行政部門恣肆無忌，無視國會、民眾觀感，人民頭家苦撐度日，公僕優渥過生活也就算了，還巧立名目拿「好康」，不禁讓拿血汗錢繳稅的納稅人，有「養老鼠咬布袋」的感慨。
根據統計，台灣公務員的平均月薪六萬三千元，是民間部門平均薪資三萬六千元的近兩倍，每年還有年終獎金、考績獎金、不休假獎金，政府再加碼奉送一萬六千元招待旅遊（國民旅遊津貼），退休後有平均所得替代率八、九成以上的月退俸可領，嚴格來說，台灣近十年來社會階級已出現變化，公務員成了「新貴階級」，大多數所得負成長的勞工望塵莫及。
肯定表現優異公務員，考績、升等都是方法，為何要變相加薪？破案、查賄難道不是檢警職責嗎？沒收私貨不是海關查緝人員的工作嗎？醫師不開業擔任公職值得肯定，但這不是個人生涯選擇嗎？即便理由再正當，任用資格或工作內容具特殊性職務，須給予補償性獎賞，至少也該先完備法制，難道發獎金不用「依法行政」？
立委也該捫心自問，明明砍預算的大刀就在手上，為何行政部門還敢如此明目張膽的編來？原因就在每次審查預算最後都是和稀泥，密室協商後以統刪方式處理，反正預算原本就已浮編，行政部門不怕統刪，日後自有辦法在相關科目下勻支挪用。
最可惡的是，立法院審議九十四年度總預算已經決議，要求全數刪除所謂績效獎金，行政部門依然故我硬幹，擺明看破國會手腳。
面對一隻連國會也管不住的大怪獸，做為公僕（公務員）的頭家，又是國會制衡監督權力來源的百姓，只有憤怒和無力感！
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