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20100604大紀元時報
☉劉正義
近來，鴻海集團在深圳的「富士康」連續出現員工跳樓自殺事件，引起社會巨大關注。發生這一連串「12連跳」，媒體普遍認為富士康集團嚴苛的管理方式，冷漠的企業文化是造成自殺的原因。
然而，據說在富士康工作的員工吃住是免費的，宿舍內有全國最大的網吧，供免費上網，還有深圳設備最好的足球場，及5個標準游泳池，另外還有自己的醫院，每年為職工免費體檢，有企業大學IE學院提供專業技能培訓。為了防止自殺設有心理諮詢中心、心理熱線，並給予獎勵金200元人民幣讓員工揭發同事的異常狀況，還邀請北大、清大多名心理學專家來公司會診，近日還招收百名輔導員加強對員工的心理輔導等等。
富士康如此完善的軟硬體設施，不要說在中國其它單位少見，即使在台灣也是絕無僅有的，但還是阻止不了員工想自殺。專家們說這些生長在中國改革開放後的年輕一代，是在「重金輕德」的風氣下，價值觀最迷失的一代。在無法辨識人生真諦而迷失方向時，自我了斷很容易就成為挫折後的選擇。
記得今年兩會期間，溫家寶曾說，「讓人民生活得更有尊嚴」，日前胡錦濤在北京勞模表彰大會上也提及，「要讓廣大的勞動者實現體面勞動」。然而當今的中國，對於廣大民眾要「尊嚴的生活，體面的勞動」是很困難的，他們面對的是，更重要的是，如何生存下去的問題。當今的中國，有工作者的工作條件十分惡劣，且大部分人的薪津所得僅能維持生存。更有無數的農民失去土地，工人失去工作，小商販遭受城管的毆打和掃蕩。許多人因住宅被拆遷，因徵地補償問題而成為職業訪民，甚至自焚。
近二、三十年來中國的社會嚴重分化造成人民嚴重的心理失衡，價值觀念混亂甚至解體，造成人們無所適從，以致精神疾病患者人數年年攀升。據中國疾病預防控制中心的精神衛生中心，在2009年的官方統計指出，中國各類精神疾病患者人數在1億人以上，其中，重性精神病患者人數已超過1,600萬。而有精神病傾向者有比較高的自殺機率。
綜上觀之，富士康的跳樓自殺事件之所以發生，是因為42萬人之龐大工人群體的生存社會，還是中共權鬥文化下社會價值、道德觀正在全面崩解的社會。這是無可爭論的事實。
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