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20081210自由時報
編譯羅倩宜／專題報導
中國自今年初實施勞動合同法以來，出口大幅下滑、經濟成長率降低，近期更出現裁員關廠而引發大規模勞資衝突。由於中國低廉勞動成本的優勢不再，包括愛迪達等知名外資企業紛紛出走，這是金融風暴之外，其所面臨更嚴苛的考驗。
最近以來，中國政經情勢動盪不安，通膨、政策不穩定及社會抗爭不斷，知名跨國企業紛紛停止在中國擴廠，轉而尋找其他生產基地。不過，影響廠商出走的最重要因素，則是勞動成本大幅提升。根據在中國的外資製鞋業估計，中國工資自今年一月以來，漲幅超過四十％，而技術專業勞工的薪資漲幅更高。與印度和越南相比，中國沿海地區勞工每週工作四十小時月薪約一二○美元，越南每週四十八小時則為五○美元；印度的薪資成本也只有中國的一半。
因此，早在幾個月前，德國工程師同業工會便表示，在中國的一千六百家德資企業，將近五分之一有意撤離中國，知名運動品牌愛迪達就是其中之一，擬遷出部分工廠，另行開發生產據點。日本佳能企業也不再於中國擴建新的印表機廠房，轉而將越南河內近郊的工廠人力增加一倍。另外，Nike、愛迪達、Puma等歐洲知名運動鞋品牌，已將產能重心逐漸轉到印度，目前當地工廠已開始接受訂單。這些歐洲廠商表示，過去中國產品約比印度產品便宜一成，但隨著勞動成本增加，加上歐盟的反傾銷關稅及人民幣升值，中國已失去優勢。
勞動合同法以維護勞工權益之名，行剷除低階產業之實，再配合降低出口退稅率，中國政府希望能將該國的經濟主力，從目前的加工出口業轉型至高科技及化工業，達成產業升級。不過，從目前的成效看來，這道藥方顯然下得太猛，中國的經濟體質不堪負荷。
今年第三季，由於出口衰退加上內需不彰，中國經濟成長率降至九％，打破連續十季二位數成長的紀錄，雖然中國對外宣示明年ＧＤＰ保八，但勞動合同法的衝擊太大，中國已掀起龐大的關廠、裁員與失業潮，中國能否挺過這一關，似乎並不樂觀。
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