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20091022自由時報
牽涉到軍公教福利的改革，官員們常常以「茲事體大」、「牽涉範圍很廣」、「尋求配套」等理由來搪塞，再加上法律學者用一種簡單的理由，叫做「信賴保護原則」來為軍公教福利背書。
公務員福利的改革難以撼動，主要原因在於政府官員本身是軍公教福利的受益者，受益名目一大堆，形同合法貪污，但要他們提案刪減自己可得的好處，實在有違人性，所以能拖就拖，即便他們知道社會觀感欠佳。再者，公務員總數據稱有百萬家庭，一個家庭以四口計，至少就有四百萬直接或間接受益人口，是一個龐大的票區，沒有政黨敢真的改革啦。
從另一角度來看，社會欠缺改革的熱情亦是原因，韓國李明博總統不過進口美國牛肉而已，竟有百萬人民上首爾街頭，最後迫使總統收回成命，撤換內閣，反觀台灣，過去人本教育基金會曾就軍教免稅問題，在街頭展開連署，希望透過公民投票的方式，迫使行政部門加快腳步實施，結果連署未達公投門檻，胎死腹中。人民冷漠如此，也難怪政府官員虛與委蛇，難得理你。
（作者吳俊益 從事補教業）
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